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Für Ausbildungsbetriebe

Finden Sie die besten Azubis – mit Ausbildungsgenie

Reine Textanzeigen erreichen Schüler oft nicht mehr. Veröffentlichen Sie klassische Ausbildungs-Stellenanzeigen, ergänzt um optionale 30 – 90-Sekunden-Videos echter Azubis — und nutzen Sie eine Plattform, die ausschließlich auf Ausbildung spezialisiert ist.

30-90s

Kurzvideos

Authentische Einblicke

Multi-Portal

Bis zu 5 Genie-Portale parallel

Zentral

Bewerbungen

Im Firmen-Dashboard

Echtzeit

Analytics

Volle Transparenz

Die Herausforderung

Warum klassisches Azubi-Recruiting nicht mehr funktioniert

Die Generation Z tickt anders. Wer junge Talente gewinnen will, muss sich anpassen.

73%

der Azubi-Stellen bleiben unbesetzt

Immer mehr Betriebe finden keine Auszubildenden. Die Zahl der unbesetzten Stellen erreicht jedes Jahr neue Rekordwerte. Besonders betroffen: Handwerk, Gastronomie und Gesundheitswesen.

8 Sek.

Aufmerksamkeitsspanne der Gen Z

Lange Stellenanzeigen mit Fließtext? Werden nicht gelesen. Gen Z ist mit TikTok, Instagram und YouTube aufgewachsen. Sie entscheiden in Sekunden, ob etwas relevant ist – nicht in Minuten.

86%

wollen authentische Einblicke

Ausbildungssuchende wollen sehen, wie der Arbeitsalltag wirklich aussieht. Hochglanz-Broschüren und Stockfotos wirken abschreckend. Was zählt: echte Menschen, echte Aufgaben, echte Atmosphäre.

Unsere Lösung

So erreichen Sie die Generation Z

Ausbildungsgenie verbindet Betriebe und Ausbildungssuchende zielgenau: klassische Stellenanzeigen, optionale Stellen-Videos und ein personalisierter Feed — auf einer Plattform, die ausschließlich auf Ausbildung spezialisiert ist.

authentische Videos

Laden Sie 30-90 Sekunden Kurzvideos hoch, in denen Ihre Azubis den Arbeitsalltag zeigen. Smartphone genügt – wir kümmern uns um die technische Optimierung. Ausbildungssuchende schauen sich Videos an, keine Stellenanzeigen.

  • Automatische Konvertierung (HD 720p)
  • Thumbnail-Generierung
  • Feed-Platzierung

Personalisierter Feed

Ihre Stellenanzeigen werden Ausbildungssuchenden bevorzugt angezeigt, wenn Branche, Region und Interessen passen. Empfehlungs-Algorithmus auf Basis bisheriger Interaktionen — qualifizierte Sichtbarkeit statt Streuverlust.

  • Branchen- und Standort-basiert
  • Lernt aus Interaktionen
  • Regionale Priorisierung
Optional

Schnellkontakt

Optionales Feature für Anzeigen, bei denen Sie schnell besetzen müssen. Bewerber:innen senden kurze Interessensbekundungen statt vollständiger Bewerbungen — schnellere Auswahl für Sie.

Details ansehen
Optional pro Anzeige

Schnellkontakt — Sie entscheiden

Klassischer Bewerbungsweg bleibt Standard. Schnellkontakt schalten Sie pro Anzeige ein, wenn er passt.

Kurze Interessensbekundung statt vollständige Bewerbung

Bewerber:innen schicken 50–200 Zeichen Notiz plus ihr Profil. Geringer Aufwand für Bewerber:innen, schnellere Auswahl für Sie.

Klassische Bewerbung bleibt parallel

Die normale Bewerbung mit allen Unterlagen ist auf jeder Anzeige verfügbar — egal ob Schnellkontakt an oder aus ist.

Pro Anzeige ein-/ausschaltbar

Sie definieren einen Default pro Firmen-Account und können das pro Anzeige überschreiben. Premium-Stellen: aus. Massen-Stellen: an. Jederzeit umschaltbar.

Sie behalten die Kontrolle über das Volumen

Wird eine Anzeige zu stark angefragt, deaktivieren Sie Schnellkontakt für genau diese Stelle mit einem Klick. Schutz vor Bewerber-Flut bleibt in Ihrer Hand.

Standard: aus

Wir aktivieren das nie ohne Ihre Zustimmung. Sie entscheiden, wo der schnellere Weg sinnvoll ist — und wo nicht.

Ideal für: Stellen mit hohem Bewerber-Bedarf, schnellem Besetzungs-Druck oder kurzfristigen Saison-Ausbildungen. Lieber aus lassen für: Premium-Stellen, spezialisierte Berufe oder wenn Sie ohnehin nur wenige, sehr qualifizierte Bewerbungen pro Stelle wollen.

Alles, was Sie für erfolgreiches Azubi-Recruiting brauchen

Von Video-Upload bis Analytics – unser Dashboard bietet Ihnen alle Werkzeuge, um die besten Nachwuchskräfte zu finden und zu begeistern.

Video-Upload & Management

Laden Sie Videos direkt vom Smartphone oder Computer hoch. Automatische Konvertierung in HD (720p MP4/H.264), Thumbnail-Generierung und Vorschau. Verwalten Sie alle Videos zentral im Dashboard.

Personalisierter Bewerber-Feed

Eingeloggte Ausbildungssuchende sehen einen personalisierten Feed nach Region, Beruf und Inhaltstyp. Ihre Anzeige erreicht genau die Kandidat:innen, deren Profil zu Ihrer Stelle passt.

Schnellkontakt (optional)

Pro Anzeige aktivierbar: Bewerber:innen senden kurze Interessensbekundungen (50-200 Zeichen) plus Profil statt einer vollständigen Bewerbung. Standard: aus. Klassische Bewerbung bleibt parallel verfügbar.

Analytics Dashboard

Sehen Sie in Echtzeit: Videoaufrufe, Likes (Merklisten-Einträge), Bewerbungseingänge, Schnellkontakt-Anfragen (sofern aktiviert) und Conversion-Rates. Verstehen Sie, welche Videos funktionieren und optimieren Sie Ihre Strategie.

Team-Verwaltung

Laden Sie Ausbilder und HR-Mitarbeiter als Team-Mitglieder ein. Jeder erhält eigene Zugangsdaten und kann eigenständig Videos hochladen, Bewerbungen sichten, Status setzen und Schnellkontakt-Anfragen beantworten.

Firmenprofil

Präsentieren Sie Ihren Betrieb mit Logo, Beschreibung, Branche, Standort und Mitarbeiterzahl. Ihr Profil ist die digitale Visitenkarte für die nächste Generation.

Stellenanzeigen erstellen

Erstellen Sie Stellenanzeigen in Minuten: Beruf auswählen, Anforderungen definieren, Benefits beschreiben. Automatisch mit Ihren Videos verknüpft für maximale Wirkung.

Regionale Sichtbarkeit

Ihr Betrieb wird Ausbildungssuchenden in Ihrer Region priorisiert angezeigt. Umkreissuche, Standort-Filter und regionale Feed-Platzierung bringen Ihnen Kandidaten aus der Nähe.

Priority-Platzierung

Im Professional- und Enterprise-Plan erscheinen Ihre Videos weiter oben im Feed. Mehr Sichtbarkeit bedeutet mehr Likes, mehr Matches und mehr qualifizierte Kandidaten.

In 4 Schritten zur ersten Bewerbung

Starten Sie in wenigen Minuten – ohne technisches Wissen und ohne Verpflichtungen.

Kostenlos registrieren

Firmendaten und Benutzerkonto anlegen. Dauert 2 Minuten, keine Kreditkarte nötig.

Firmenprofil anlegen

Logo hochladen, Betrieb beschreiben, Branche und Standort angeben. Ihre digitale Visitenkarte.

Videos hochladen

Kurze, authentische Videos von Ihren Azubis und dem Arbeitsalltag. Smartphone genügt.

Kandidaten matchen

Ausbildungssuchende bewerben sich aus dem Feed direkt auf Ihre Anzeige. Sie sehen alle Bewerbungen sofort im Dashboard.

Transparente Preise, keine versteckten Kosten

1 Monat kostenlos testen. Alle Funktionen in allen Paketen inklusive. Alle Preise netto, monatlich kündbar.

Starter

Für kleine Betriebe

49EUR/Monat

  • 5 Stellenanzeigen
  • Schnellkontakt (optional, pro Anzeige)
  • Video-Profile
  • Analytics & Team
  • Bewerbungsmanagement
  • 1 Monat kostenlos testen
1 Monat kostenlos testen
Empfohlen

Professional

Beliebteste Wahl

149EUR/Monat

  • 15 Stellenanzeigen
  • Schnellkontakt (optional, pro Anzeige)
  • Video-Profile
  • Analytics & Team
  • Bewerbungsmanagement
  • 1 Monat kostenlos testen
1 Monat kostenlos testen

Enterprise

Für große Betriebe

399EUR/Monat

  • Unbegrenzt Stellenanzeigen
  • Schnellkontakt (optional, pro Anzeige)
  • Video-Profile
  • Analytics & Team
  • Bewerbungsmanagement
  • 1 Monat kostenlos testen
Kostenlos testen

Warum Betriebe Ausbildungsgenie vertrauen

DSGVO-konform

Volle Compliance mit der Datenschutz-Grundverordnung. Verschlüsselte Datenübertragung, transparente Datenverarbeitung und klare Löschfristen. Jugendliche unter 16 benötigen die Einwilligung der Erziehungsberechtigten.

Deutsche Server

Alle Daten werden auf Servern in Deutschland gespeichert und verarbeitet. Kein Transfer in Drittländer, kein US Cloud Act. Ihre Daten und die Ihrer Kandidaten sind sicher.

Persönlicher Support

Unser deutschsprachiges Support-Team hilft Ihnen bei allen Fragen – von der Einrichtung bis zur Optimierung Ihrer Videos. Per E-Mail, Chat oder Telefon.

SSL-verschlüsselt
Hosting in DE
DSGVO-konform
99,9% Uptime

Häufige Fragen von Betrieben

Alles, was Sie wissen müssen – auf einen Blick.

Was ist „Schnellkontakt" und muss ich das aktivieren?

Schnellkontakt ist ein optionales Feature: Bewerber:innen können statt einer vollständigen Bewerbung eine kurze Interessensbekundung (50-200 Zeichen) plus ihr Profil senden. Standardmäßig ist das aus. Sie aktivieren es pro Anzeige im Dashboard, wenn der schnellere Weg passt — typischerweise bei Stellen mit hohem Bewerber-Bedarf. Klassische Bewerbung bleibt immer parallel verfügbar. Wird eine Anzeige zu stark angefragt, deaktivieren Sie Schnellkontakt für genau diese Stelle mit einem Klick.

Wie viel kostet Ausbildungsgenie für Betriebe?

Sie können 1 Monat kostenlos testen mit allen Funktionen. Danach beginnen unsere Pläne ab 49 EUR/Monat netto für den Starter-Plan (5 Stellenanzeigen). Der beliebteste Professional-Plan kostet 149 EUR/Monat und beinhaltet 15 Stellenanzeigen. Im Enterprise-Plan (399 EUR/Monat) sind unbegrenzt Stellenanzeigen enthalten. Alle Funktionen sind in allen Paketen inklusive.

Welche Videos soll ich hochladen?

Am besten funktionieren authentische 30-90 Sekunden Videos, in denen echte Azubis oder Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag zeigen. Keine Hochglanz-Produktion nötig – Smartphone reicht! Zeigen Sie Ihren Betrieb, die Aufgaben und das Team. Authentizität schlägt Perfektion.

Wie sehen Ausbildungssuchende meine Stellenanzeigen?

Ihre Stellenanzeigen erscheinen im personalisierten Feed der Ausbildungssuchenden, gefiltert nach Branche, Stadt und Inhalts-Typ (klassisch / mit Video). Wer einer Stelle Interesse zeigt (merken / Firma folgen / bewerben), bekommt neue Anzeigen Ihres Betriebs automatisch im Feed angezeigt — ohne dass jemand erneut suchen muss.

Muss ich technisches Wissen haben?

Nein. Unser Dashboard ist intuitiv und selbsterklärend. Videos können Sie direkt vom Smartphone hochladen – wir kümmern uns automatisch um Konvertierung, Optimierung und Thumbnail-Erstellung. In 5 Minuten ist Ihr erstes Video online.

Wie erreiche ich Ausbildungssuchende in meiner Region?

Ausbildungsgenie zeigt Ausbildungssuchenden bevorzugt Betriebe in ihrer Nähe. Sie geben Ihren Standort bei der Registrierung an. Kandidaten können nach Umkreis filtern – so erreichen Sie genau die Personen, die in Ihrer Region eine Ausbildung suchen — egal ob Schulabgänger, Jugendliche oder Quereinsteiger.

Kann ich mehrere Mitarbeiter einladen?

Ja! Ab dem Professional-Plan können Sie mehrere Team-Mitglieder einladen. Jeder Mitarbeiter erhält eigene Zugangsdaten und kann Videos hochladen, Bewerbungen sichten, Status setzen und (bei aktivem Schnellkontakt) Anfragen beantworten. Ideal für größere Betriebe mit mehreren Ausbildern.

Ist Ausbildungsgenie DSGVO-konform?

Absolut. Wir sind ein deutsches Unternehmen, unsere Server stehen in Deutschland und wir erfüllen alle Anforderungen der DSGVO. Daten werden verschlüsselt übertragen und gespeichert. Jugendliche unter 16 benötigen die Einwilligung ihrer Erziehungsberechtigten.

Wie schnell kann ich starten?

Sofort. Die Registrierung dauert 2 Minuten: Firmendaten eingeben, Benutzerkonto anlegen, fertig. Danach können Sie direkt Ihr Firmenprofil vervollständigen, Stellenanzeigen erstellen und Videos hochladen. Innerhalb von 15 Minuten sind Sie sichtbar.

Was unterscheidet Ausbildungsgenie von klassischen Jobbörsen?

Generalisten-Jobbörsen mischen Ausbildungsplätze mit Festanstellungen, Praktika, Minijobs. Ausbildungsgenie ist spezialisiert: ausschließlich Ausbildungs-Stellen, ausschließlich Schüler und Schulabgänger als Zielgruppe. Plus optionale 30 – 90-Sek-Videos statt reiner Textwüsten. Das Ergebnis: weniger Streuverluste, qualitativ bessere Bewerbungen.

Kann ich den Erfolg meiner Stellen messen?

Ja, das Analytics-Dashboard zeigt: Stellen-Aufrufe, Merkliste-Einträge, Bewerbungseingänge sowie — sofern ein Stellen-Video hinterlegt ist — Videoaufrufe und Wiedergabezeit. So sehen Sie, welche Anzeigen funktionieren, und können Inhalte optimieren.

Bereit, die besten Azubis zu finden?

Registrieren Sie sich kostenlos und laden Sie noch heute Ihr erstes Video hoch. Keine Kreditkarte, keine Verpflichtung, kein Risiko.

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