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Azubi-Leben18. März 2026

Ausbildung mit Kind – So klappt die Vereinbarkeit

Ausbildung mit Kind meistern: Teilzeit-Optionen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Rechte. Praktische Tipps für Azubi-Eltern in der Berufsausbildung.

Das Wichtigste in Kürze

  • Teilzeitausbildung ermöglicht 25-30 Stunden pro Woche bei gleicher Ausbildungsdauer
  • BAB, Elterngeld, Kinderzuschlag und Wohngeld sichern die Finanzierung
  • Kinder ab 1 Jahr haben Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz
  • Mutterschutz und Kündigungsschutz gelten auch in der Ausbildung
  • 10 bezahlte Kindkrank-Tage pro Jahr stehen dir zu

Ausbildung und Kind – geht das?

Ja, definitiv! Immer mehr junge Eltern entscheiden sich, trotz Kinderbetreuung eine Ausbildung zu absolvieren. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen sind in den letzten Jahren deutlich besser geworden – insbesondere durch die Möglichkeit der Teilzeitausbildung und verschiedene Förderungen.

Klar ist aber auch: Eine Ausbildung mit Kind erfordert gute Organisation, Unterstützung und Durchhaltevermögen. Mit den richtigen Strategien und Hilfsangeboten ist es aber definitiv machbar.

Teilzeitausbildung für Eltern

Seit der BBiG-Reform 2020 ist die Teilzeitausbildung deutlich einfacher geworden. Als Elternteil kannst du deine wöchentliche Arbeitszeit auf 25-30 Stunden reduzieren, ohne dass sich die Ausbildungsdauer verlängert (bei mindestens 75% der regulären Arbeitszeit).

Bei stärkerer Reduzierung (z.B. auf 20 Stunden) verlängert sich die Ausbildung entsprechend, maximal um das Eineinhalbfache. Eine dreijährige Ausbildung dauert dann maximal 4,5 Jahre.

Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Vormittags-Modell: Arbeiten von 8-14 Uhr, nachmittags Kinderbetreuung
  • 4-Tage-Woche: Weniger Tage, dafür volle Stunden – ein Tag für das Kind
  • Individuelles Modell: In Absprache mit dem Betrieb – z.B. angepasst an Kita-Zeiten

Finanzielle Unterstützung

Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)

Als Azubi mit Kind hast du besonders gute Chancen auf BAB. Der Bedarf wird höher angesetzt, wenn du ein Kind hast. BAB wird bei der Agentur für Arbeit beantragt.

Elterngeld

Wenn dein Kind unter 14 Monate alt ist, kannst du Elterngeld beziehen – auch neben der Ausbildung. Das Elterngeld beträgt mindestens 300 EUR pro Monat (Basiselterngeld) oder 150 EUR (ElterngeldPlus für bis zu 28 Monate).

Kinderzuschlag

Wenn dein Einkommen (Ausbildungsvergütung) nicht für die gesamte Familie reicht, kannst du Kinderzuschlag beantragen. Bis zu 292 EUR pro Kind und Monat (Stand 2026).

Wohngeld

Als Azubi mit Kind kannst du oft Wohngeld beantragen, besonders wenn du keinen Anspruch auf BAB hast oder BAB nicht ausreicht.

Weitere Leistungen

  • Kindergeld: 255 EUR pro Monat pro Kind
  • Unterhaltsvorschuss: Wenn der andere Elternteil keinen Unterhalt zahlt
  • Bildungs- und Teilhabepaket: Zuschüsse für Schulmaterial, Mittagessen, Ausflüge
  • Stiftung Mutter und Kind: Einmalige Hilfen für Schwangere in Notlagen

Kinderbetreuung während der Ausbildung

Kita-Platz

Seit 2013 haben Kinder ab dem 1. Lebensjahr einen Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz. Als Azubi hast du in vielen Kommunen Vorrang bei der Platzvergabe, weil du dich in Ausbildung befindest.

Tagesmutter/-vater

Flexible Alternative zur Kita – besonders bei unregelmäßigen Arbeitszeiten. Die Kosten werden teilweise vom Jugendamt übernommen.

Großeltern und Familie

Wenn Großeltern oder andere Verwandte einspringen können, ist das Gold wert. Kläre aber vorher klare Absprachen zu Zeiten und Verantwortlichkeiten.

Rechte als Azubi mit Kind

  • Mutterschutz: 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt – volles Gehalt
  • Elternzeit: Bis zu 3 Jahre Elternzeit möglich – die Ausbildung wird unterbrochen und danach fortgesetzt
  • Kündigungsschutz: Während Schwangerschaft und Mutterschutz darf nicht gekündigt werden
  • Stillzeiten: Du hast Anspruch auf bezahlte Stillpausen während der Arbeit
  • Freistellung bei Krankheit des Kindes: 10 Tage pro Jahr (Alleinerziehende: 20 Tage)

Tipps für den Alltag

  • Netzwerk aufbauen: Andere Azubi-Eltern kennenlernen – z.B. über lokale Familienzentren
  • Ausbilder einbinden: Offene Kommunikation über deine Situation – die meisten Betriebe zeigen Verständnis
  • Lernzeiten effizient nutzen: Wenn das Kind schläft oder in der Kita ist
  • Pausen für dich einplanen: Auch du brauchst Erholung – sonst droht Burnout
  • Beratung nutzen: Jugendamt, Caritas, Diakonie und Pro Familia beraten kostenlos

Fazit

Eine Ausbildung mit Kind ist anspruchsvoll, aber absolut machbar. Die Teilzeitausbildung, finanzielle Förderungen und der Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung machen es heute einfacher denn je. Das Wichtigste: Trau dich, Hilfe anzunehmen. Du musst nicht alles alleine schaffen. Am Ende steht ein Berufsabschluss, der dir und deinem Kind eine sichere Zukunft bietet.

Häufige Fragen

Kann ich während der Elternzeit meine Ausbildung fortsetzen?
Während der Elternzeit ruht die Ausbildung. Du kannst sie aber danach fortsetzen – die bisherige Ausbildungszeit wird voll angerechnet. Alternativ kannst du auch in Teilzeit-Elternzeit gehen und die Ausbildung in Teilzeit weiterführen.
Bekomme ich BAB wenn ich ein Kind habe?
Ja, als Azubi mit Kind stehen deine Chancen auf BAB besonders gut. Der Bedarf wird höher angesetzt, weil die Kosten für das Kind berücksichtigt werden. Den Antrag stellst du bei der Agentur für Arbeit.
Was mache ich wenn mein Kind krank ist?
Du hast Anspruch auf 10 bezahlte Kindkrank-Tage pro Jahr (Alleinerziehende: 20 Tage). Dafür brauchst du ein ärztliches Attest. Die Krankenkasse zahlt Kinderkrankengeld, wenn der Arbeitgeber keinen Lohn zahlt.

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Stand: März 2026 · Alle Angaben ohne Gewähr